多家主流企业参与论证水产学院本科人才培养方案
文字作者:刘慧芳 于小建
9月26日下午,应我校水产学院邀请,多家企业主要负责人参与了水产学科本科专业人才培养方案行业(企业)论证会。
会上,江珩处长做了重要讲话,他希望通过这次论证会使人才培养目标定位更科学、更准确,培养的人才与行业结合更紧密,并恳请与会专家提出宝贵建议和意见。他还强调,本科人才培养方案是高校人才培养中最具法规性的文件,培养方案好比是一张蓝图,我们要绘好这张蓝图,人才培养方案的修订要秉着满足社会经济、产业和行业发展需要的原则,要符合现代科技、经济的发展需求,并指出人才培养方案要具有可描述、可测量、可区分和可评价的“四可”观点。同时,方案还应考虑学生个性发展,课程的选择性应该多元化,要增加实践教学时间,应用性专业在校外实习的时间不能少于4周。
会上,杨道兵副院长对本次人才培养方案修订的背景、过程、原则和目标等进行了汇报,与会专家分别发表了自己的意见和看法。
海大技术学院院长丁振红指出,“不聚焦难以做出好成绩”,方案要根据就业去向调整,做到“学以致用”,人才培养的定位可分为应用性人才和研究型人才双方向;同时,加强实践教学环节不仅仅是体现在实践时间的延长,鼓励理论课堂中应用实际案例进行教学,做到理论与实践相结合;且部分现行教材过于陈旧,需要调整。他建议,学院要重视专业导学,帮助学生做好职业规划和人生规划,学院可以增设有关商务礼仪的选修课以提高学生素养。
武汉天辰生物科技有限公司荣克明总经理以“生物化学”和“水生动物营养与饲料加工”两门课程为例,指出在专业课程设置方面,可以考虑建立一个“垂直体系”,把基础课和相关专业课串联起来,便于学生理解;在社会实践方面,教师应该作为大学生与企业之间的桥梁,带头到生产和行业一线实践,带动学生了解外面的世界。他同时指出,要加强大学生人文素养的培养,鼓励学生学习逻辑学和心理学相关课程。
奥司杰瑞公司总裁李靖认为,水族是一门新兴学科,日本和德国在水族行业的发展较快,而在我国还未形成规模,目前就业面还不是很广,但是设置这个专业很有必要,因此,在培养方案修订时要从保就业和强专业出发,他还建议适当增加一些设计类课程,把水族的理念真正地融入同学们的生活。
百容水产公司总经理蒋恩明指出,在教学中要重视激发学生的学习兴趣,培养学生的思维能力和承受压力的能力,学院在组织实践教学时要做好整体规划,生产实习要有计划性和目标性。
华扬公司的营销总监王波认为,当前的大学生对未来普遍比较迷茫、没有清晰的目标,他建议,开设系列的职业规划类课程,帮助他们树立目标和成长,此外,本科毕业论文可以采取多种形式,除了跟老师做科学实验外,也可以结合毕业实习,做一些在企业实践的论文。
华中师范大学生科院副院长王玉凤教授建议,学院要加强课程的信息化建设,实现课程的网络化,同时,学院要鼓励本科生出国游学,开拓眼界,实现水产专业的现代化与国际化。
最后,王为民院长代表整个水产学院感谢各位专家的到来,他总结:与会专家的意见和建议对学院的发展有很大的启示与帮助,水产学院会继续努力为企业输送更多的优秀人才。
据悉,出席会议的企业负责人有武汉天辰生物科技有限公司总经理荣克明、海大集团技术学院院长丁振红、华扬动保营销总监王波、奥司杰瑞公司总裁李靖、团风百容水产公司总经理蒋恩明,武汉市水产科学研究所曾可为所长和华中师范大学生科院副院长王玉凤教授应邀参与论证会。教务处处长江珩、水产学院院长王为民、副院长杨道兵、副书记吴义生、各系主任和教研科科长陈晓琳等出席了会议。会议由分管教学副院长杨道兵主持。