第一资源
定 价：¥30.00
作 者：
吴江 主编，中国人事科学研究院 编
出版社：
党建读物出版社
丛编项：
标 签：
人力资源/行政管理
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ISBN：
9787800989421
出版时间：
2007-09-01
包装：
平装
开本：
16开
页数：
219
字数：
内容简介
“第一资源”，只有四个字，正因为名字简约，所以才能有丰富的内涵。比如，既然它是“资源”，那么就有一个如何开发、升值的问题。再比如，“第一资源”同时又是资本，那么就有一个如何把资源转化为资本的问题；再比如，“第一资源”同时又是“第一动力”，那么就有一个如何激活这种资源、使之成为社会发展引擎的问题。如此等等，这是一系列相互联系、相互作用、逐步深化的课题，大有文聿可作。同时，“第一资源”，还有一个大到国家小到单位的管理问题。国家层面的管理涉及人才资源的生产、流动、配置、结构、产出效益；单位层面的管理涉及组织战略、组织设计、工作分析、招聘面试、选拔任用、绩效考核、薪酬设计、组织文化等等，这其中，也有讲不完的道理。因此，用“第一资源，，四个字作为旗帜，可以把全国各行各业凡是对人、对人力资源、对人才资源、对公共行政管理有兴趣、有志向者，包括实际工作者和理论研究者聚集在一起，团结在一起，共谋人才大计。当前我国的人才工作已经形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门各司其职紧密配合，社会力量广泛参与的新格局。在这种条件下，要想把这份读物办好，尤其需要在三个方面多下功夫：对上，要领会好中央精神；对下，要把握准社会实情；对自己，要力争提出能够真正奏效的对策建议。我们需要内容丰富多彩的文章，无论什么文章，都需要坚持以科学发展观为指导，在深入学习、调查、研究、思考的基础上有感而发，写出真正有价值、能奏效的文章来。强调应用与实用，强调解决当前中国的实际问题，应该是我们办这份读物的宗旨。
作者简介
暂缺《第一资源》作者简介
图书目录
十六大以来人事制度的改革与创新——任可闻战略论坛解读中国人才战略——沈荣华论宏观人力资源开发与管理的四大战略——姚裕群管理创新政府首席信息官制度研究——吴江 李志更 乔立娜 赵宁我国企业薪酬热点问题分析及对策建议——苏海南科学认识并有效管理体制外人才队伍——林泽炎理论思考人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究——刘俊生关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨——张国初精神奖励与物质奖励再认识——刘霞改革热点事业单位的功能特性与人事制度改革——李建钟事业单位人事制度改革的现状与经验——庞诗国际比较国外职业资格制度比较研究——董志超爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴——张锐昕 秦浩提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（OECD）公共管理委员会